APAMYS

Asociación Protectora de Personas con Discapacidad Intelectual de la Comarca del Andévalo

LECTURA FÁCIL: NUESTRA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
Lectura Fácil

Nuestra Misión

Apamys quiere apoyar a las personas con discapacidad intelectual o con problemas del desarrollo durante toda su vida y ayudarles para conseguir sus sueños.

Nuestra Visión

  • Apamys es una asociación que quiere estar unida a cada persona y ayudarle
  • Apamys quiere ser un ejemplo para los demás
  • Apamys quiere seguir aprendiendo

Nuestros Valores

  • El trabajo en equipo
  • Saber ponernos en el lugar de otra persona
  • Aceptar nuevas ideas
  • Tener ilusión
  • No tener nada que ocultar

Misión

Contribuir, desde  el compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadanos  de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria.

Visión

Ser una organización comprometida con cada persona y su proyecto vital, referente en el entorno, abierta al aprendizaje y coherente con sus valores.

Valores

Trabajo en equipo
Apertura
Empatía
Entusiasmo
Transparencia

NUESTRA HISTORIA

La Asociación Protectora de Personas con Discapacidad Intelectual  de la Comarca del Andévalo, APAMYS, nace el 8 de abril de 1978 por iniciativa de un grupo de padres, madres y voluntarios/as que no encontraban respuestas a las necesidades educativas de sus hijos e hijas con discapacidad intelectual.

Nuestra Misión  es contribuir, desde  el compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadanos  de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria.

Nuestra Visión es ser una organización comprometida con cada persona y su proyecto vital, referente en el entorno, abierta al aprendizaje y coherente con sus Valores: trabajo en equipo, apertura, empatía, entusiasmo y transparencia.

La finalidad de esta Asociación, según sus estatutos, es el fomento, creación y puesta en marcha de Centros e Instituciones de carácter pedagógico, científico, ocupacional, social, laboral y de investigación para la atención de personas con discapacidad intelectual y de sus familias.

Los inicios de la Entidad se basaron en la búsqueda de alternativas educativas y en la escolarización de niños con algún tipo de discapacidad intelectual. Los primeros servicios se ubicaron en los locales de la Antigua Estación del Ferrocarril; en ellos se impartían clases de educación especial por una profesora contratada por fondos propios de la Entidad.Para obtener recursos económicos se realizaron múltiples actos de carácter benéfico.

Esta línea de trabajo se mantiene por varios años. En 1982 aparece la LISMI, Ley de Integración Social del Minusválido, a través de la que se replantea la integración escolar de los niños y niñas con discapacidad intelectual en los centros públicos de Valverde del Camino y comienzan a escolarizarse. Esta situación se estabiliza finalmente con la entrada en vigor de la LOGSE.

Historia de Apamys

En el año 1986 APAMYS se cuestiona un reto distinto: los niños y niñas de 1979 son ya jóvenes a los que hay que buscar alternativas una vez finalizada la etapa educativa. La Asociación se plantea por primera vez la necesidad de creación de un Centro Especial de Empleo. El primer reto a superar lo supone la ubicación del mismo: es necesaria la construcción de un edificio que albergue el futuro Centro de Trabajo. A través de numerosas cenas, espectáculos, rifas y otros actos de esta índole se recauda un dinero, se compran unos terrenos en los arrabales del pueblo y posteriormente se construye el primer edificio (hoy dedicado a las oficinas y al comedor). Una vez construido se realiza un nuevo estudio de necesidades detectándose que esta construcción era insuficiente para albergar a los servicios que había que crear. A partir se entonces se mantienen numerosas reuniones en Entidades Públicas y Privadas para presentar el proyecto y solicitar algún tipo de subvención; ante la negativa de los Organismos públicos, alegando falta de presupuesto en el capítulo de nuevas construcciones, se presenta la solicitud a Fundación Once, quien a través de FUNDOSA, en el año 1992/1993 realiza la construcción de un segundo edificio de 220 metros cuadrados aproximadamente.

La UPE del Excmo. Ayuntamiento de Valverde del Camino realiza el estudio de viabilidad. En el Centro se fabricarían elementos auxiliares a la fabricación del Calzado, que en esos momentos se importaban de Alicante.

Se solicitó y fue concedida la Licencia Municipal de Apertura como Centro Especial de Empleo.

Sin embargo, a pesar de todos los logros conseguidos no fue posible la creación del CEE. La Entidad no había contemplado el factor más importante de todos: la formación de las personas con discapacidad intelectual. Esto supuso un giro total para la Entidad y se pasó a hablar de CEE a Centro Ocupacional en el cual, a través de los programas de terapia ocupacional y de ajuste personal y social, se formaría a aquellos usuarios que pudieran integrarse posteriormente en CEE o en Empleo Ordinario.

Historia de Apamys

PLAN ESTRATÉGICO

En el documento adjunto se detalla la Planificación Estratégica de Apamys para los 4 próximos años.

ESTATUTOS

Aquí podrá descargarse los estatutos de Apamys

CÓDIGO ÉTICO

Aquí podrá descargarse el código ético de Apamys

COLABORA CON APAMYS

Ayuda a que las personas con discapacidad puedan tener las mismas oportunidades que tú.