Formación sobre identidad y estrategia en tiempo real para el equipo

En la jornada de ayer, los trabajadores del centro ocupacional de APAMYS participaron en una acción formativa basada en el método Lego Serius Play, impartida Francisco José López Ballester, experto en inteligencia emocional, comunicación y coaching.  Los objetivos principales de este método están basado en el conocimiento de las manos y su conexión con la mente. A través de la construcción de diferentes figuras de Lego, se puso de manifiesto la identidad de cada componente del equipo y del grupo en general, llegando a un consenso sobre los valores que cada uno aporta al grupo y la mejor forma de coordinar  y gestionar esos valores, para obtener los mejores resultados en un proyecto común. Entre los valores  aportados al grupo destacan la orientación al cliente, el trabajo en equipo, la empatía, la apertura, la asunción de riesgos, la eliminación de barreras, el entusiasmo, la búsqueda de nuevos proyectos y la motivación.  La experiencia fue muy bien valorada por el grupo.